Leitbildentwicklung am 08. und 09. Mai 2008 

Es waren einmal ein Döhlemann und fünf Döhlefrauen. Die Gruppe hatte in der Vergangenheit bereits viele Abenteuer gemeinsam bestritten und viele Geschöpfe wieder auf ihren richtigen Weg gebracht. Etwas ausgelaugt von den hinter ihnen liegenden Herausforderungen streiften sie auf ihrer Reise durch die finstere Gegend des Spessarts, bekannt für seine unheimlichen Gegebenheiten im Schatten seiner riesengroßen Fichten und Buchen.

Die Nacht war schon heraufgekommen und bei dem ungewissen Schein des Neumonds konnte man kaum auf fünf Schritte vor sich sehen. "Wir werden den Weg schon finden", aber sie fanden ihn nicht. Sie hatten die Orientierung verloren.

Nach vielen Stunden, in denen sie so fortgegangen waren erblickte ihr Anführer, als „Drachenfänger“ bekannt, in der Ferne ein Licht. Bei dessen Quelle angekommen, entpuppte es sich als gemütliches Wirtshaus mitten im Spessart, in dem man ihnen Nachtessen und Betten zur Verfügung stellte.

Ausgeruht und voller Tatendrang am nächsten Morgen erwacht, beschloss die Gruppe, die Gunst der Stunde zu nutzen und zu überlegen, wie sie den Wald verlassen und sich in Zukunft noch wirksamer dem Kampf gegen die Widrigkeiten der Welt entgegenstellen könnte.

So vergingen zwei Tage mit intensiven Gesprächen, in welchen sie sich in Ruhe und idyllischer Umgebung ihrer Werte und Ziele erneut bewusst werden konnten. Sich auch selbst als Team wieder neu definiert und voller Tatendrang hielten sie neun Leitgedanken fest, die als grundlegend für die zukünftige Arbeit und den Umgang im Team und mit Anderen anerkannt wurden. Die Seele geklärt und den Blick geschärft, war es für sie nun ein Leichtes, den Weg aus dem dichten, dunklen Wald zu finden.

Und wenn sie nicht gestorben sind, dann streifen sie noch heute stolz ihren Leitgedanken folgend durch die Welt auf der Suche nach neuen Abenteuern.