Personalrekrutierung

Ziel:

Der Teilnehmer lernt unterschiedliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung:
Welche Medien kommen in Frage, welche Zeiträume sind für welche Medien geeignet? Der Teilnehmer lernt die Vor- und Nacharbeit in beiden unterschiedlichen Vorgehensweisen kennen. Er berücksichtigt dabei die unterschiedlichen Motivatoren der Bewerber (auch aus den unterschiedlichen Bereichen). Er kann sich auf unterschiedliche Berufsgruppen bei dem Bewerbungsgespräch einstellen und hat somit mehr Anknüpfungspunkte. Er lernt, das Unternehmen attraktiv und sicher darzustellen.

Schwerpunkte:

• Medien für die Mitarbeitergewinnung

• Vor- und Nacharbeit von Aktionen

• Beweggründe von Bewerbern in der Zeitarbeit

• Ablauf eines professionellen Bewerbergespräches

• Psychologische Aspekte der Zeitarbeit

• Zeitersparnis bei der Bewerberauswahl durch klare Abläufe und Kriterien

• Geld sparen durch gezielten Einsatz von Werbemedien

• Bewerber als Multiplikatoren und Imageträger nutzen

• Attraktiver Arbeitgeber sein und werden; Gezielte und bedarfsorientierte Anwerbung von Personal

• Kompetente Bewerberansprache

• Erschließung neuer Bewerberpotentiale

Methoden: Vortrag, Einzelarbeit, Rollenspiel

Material: Ausführliche Seminarunterlagen

Dauer: 1 Tag

Dieses Thema wird als firmeninternes Seminar durchgeführt.