Selbst- und Fremdbild besser verstehen durch das Insightsmodell 

 insights

Ziel:

Seit jeher wollen Menschen mehr über Ihre Wirkung auf Andere erfahren. Mithilfe der Insightstools lernen Sie unterschiedliche Verhaltenstypen und deren Wirkung auf Ihre Umwelt kennen. Sie erfahren welche Wirkung Sie haben, wie man am besten ein Team unter diesem Aspekt zusammenstellt und welche konkreten Maßnahmen im Coaching oder Training für die Entwicklung der Menschen förderlich ist.

Sie erhalten Ihre eigene Analyse (ca. 38 Seiten) und können auch für sich sofort Entwicklungschancen erkennen und nutzen. Weiterhin erwartet Sie in diesem Baustein eine Einführung in verschiedene Körperzusammenhänge. Sie erkennen Stressbedingte Signale des Körpers. Seien Sie also gespannt und tauchen Sie ein in den Makro und Mikrokosmos des Menschen, immer mit dem Ziel:
Wir optimieren zum Besten des Ganzen!

Schwerpunkte:

  • Sie lernen in einem lebendigen workshop spannende Inhalte der INSIGHTS Typenlehre nach C. G. Jung  kennen.
  • Sie erleben die Wirkung Ihres Verhaltens auf eine neue und erkenntnisreiche Art und begreifen schnell die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu anderen Verhaltenstypen.
  • Anhand von zahlreichen praktischen Beispielen erhalten Sie einen Überblick über Möglichkeiten der gezielten Einfl ussnahme in der Kommunikation anhand dieses Verhaltensmodels.
  • Auf verständliche Art lernen Sie mehr über sich selbst und verstehen es Ihre Stärken noch gezielter, auch im Team, einzusetzen.
  • Sie begreifen sofort wie eine ideale Teamzusammensetzung auf dieser Basis stattfindet und können das auch sofort in Ihrer Praxis einsetzen.

Ihr Nutzen aus diesem Seminar:

  • Durch motivierte Mitarbeiter eine erhöhte Leistungs- und Veränderungsbereitschaft im Unternehmen.
  • Niedrige Fehlzeiten und bessere physische und psychische Fitness der Mitarbeiter durch ein höheres  Selbstbewusstsein über die eigenen Stärken
  • Mitarbeiter erkennen die Notwendigkeit von Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
  • Besseres Arbeitsklima durch verbesserte Selbstrefl exion
  • Toleranz und Kommunikationsfähigkeit im Team werden verbessert
  • Mehr Leistungs- und Servicequalität durch verbesserte Teamzusammensetzungen
Methoden: Vortrag, Übungen, Einzelarbeit, Gruppenarbeit

Material: 38-seitige Insights-Analyse, Handouts, Persönlichen Aktionsplaner

Dauer: 1 Tag